Describirnos como líderes empresariales no puede quedarse en solo una frase. Además del talento que podemos tener para gerenciar cualquier empresa, también debemos poseer cualidades que permitan blindarnos jurídicamente y proteger así nuestros intereses, un desafío nada fácil en la actualidad.
Asesoría para el manejo de las empresas
Tener una adecuada asesoría legal por parte de expertos trae una serie de beneficios específicos que permiten un tranquilo y transparente manejo de las empresas.
Estas son algunas de esas ventajas que, sin duda, llegarían a las manos de un gerente en el momento de entender la importancia de tener una protección jurídica para líderes empresariales:
- Tranquilidad para gerente y colaboradores: el conocimiento legal para convertirse en un buen gerente es vital para la tranquilidad y buen desempeño de este cargo. El cumplimiento normativo y de los deberes que la ley consagra (art. 23 de la Ley 222 de 1995, norma que aplica a todo gerente sin importar la forma que esté vinculado a una empresa) hace que haya una línea de prosperidad, lealtad y transparencia en las compañías.
- Ahorro: la disciplina es un aspecto fundamental para una buena gerencia y la protección de activos personales y empresariales. En este caso, el ahorro es clave para generar bienestar en la compañía, cualidad que va ligada a buenos hábitos como la división de gastos, compras de valor, control y priorización y herramientas vitales para no caer en ilegalidades como la evasión de impuestos.
- Eficiencia: este punto hace referencia directa a la capacidad que tiene un gerente de maximizar el uso de los recursos disponibles y generar rentabilidad a la organización. Esa eficiencia también se hace real con un trabajo en equipo y valorar así la labor de todos los colaboradores de una empresa. Es importante que desde la gerencia exista una asesoría legal y profesional para lograr estos objetivos.
- Transparencia: es de las cualidades más importantes que debe poseer un gerente. La transparencia es sinónimo de honestidad y del derecho que tienen los miembros de una compañía a conocer los procesos y dinámicas de la misma. Si un líder tiene un adecuado asesoramiento estratégico en la toma de decisiones empresariales surgirá una confianza conjunta para el buen funcionamiento de las organizaciones.
- Cumplimiento: Dentro de las funciones de un buen gerente se encuentra la planificación y coordinación de estrategias para el cumplimiento de los estándares éticos y normativos de la empresa. De esta forma, el líder contará con un respaldo legal en el momento de enfrentar desafíos como demandas, litigios o reclamaciones que pueden venir de los mismos colaboradores o de terceros.
Para ampliar estos conceptos y aprender sobre protección jurídica para líderes empresariales, contáctanos y consúltanos para que tu gestión en gerencia sea mucho más efectiva y transparente. En Soluciones Legales somos tus aliados estratégicos.
Referencias bibliográficas
¿Cómo fomentar el ahorro empresarial desde la gerencia? https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/como-fomentar-el-ahorro-empresarial-desde-la-gerencia
Características del gerente efectivo. https://www.gestiopolis.com/efectividad-gerencial-caracteristicas-del-gerente-efectivo/
