Uno de los grandes desafíos que tienen los emprendedores como tu, que se arriesgan y deciden crear empresa, es afrontar en el día a día los eventos legales propios de su gestión: la contratación de sus empleados, los acuerdos con sus clientes y proveedores, el cumplimiento de sus obligaciones tributarias, entre muchos otros, cada uno con su nivel de importancia y de prioridad.
Una de las formas de asumirlos es teniendo a la mano guías y plantillas de documentos legales compartidos por asesores expertos, que faciliten ese proceso y orienten sus acciones.
En Soluciones Legales queremos ayudarte a reducir tu incertidumbre en estos temas y por eso en este artículo te contamos cuáles son las guías y plantillas que puedes obtener con nuestro apoyo, y para qué sirve cada una.
¿Qué guías y plantillas de documentos legales existen?
Estas son las guías y las plantillas a las cuales puedes acceder con Soluciones Legales.
Si tienes una situación con un empleado que actúa contrario al reglamento interno de trabajo de tu empresa, uno de los primeros pasos que debes dar es hacerle un llamado de atención, como parte del proceso legal que permite el Código Sustantivo del Trabajo en estos casos.
Con este insumo, que hace parte de las plantillas de documentos legales que tenemos a disposición de tu empresa, le informarás a tu empleado de que el llamado de atención hace parte de las medidas necesarias para que la relación laboral se mantenga en óptimas condiciones.
Si has tomado la decisión de no renovarle a un empleado su contrato laboral a término fijo, tenemos una plantilla que te permitirá comunicarle la fecha hasta la cual esta vinculación tendrá vigencia.
De acuerdo con los términos de la legislación laboral, este aviso se debe hacer con 30 días de antelación a la fecha de terminación del contrato de trabajo, según lo establece el Código Sustantivo del Trabajo.
En el caso de que hayas decidido aumentarle el salario a un empleado, es importante que esto quede asentado en su contrato y en los documentos legales de tu empresa. Para esto, esta plantilla te ayudará de modo que solo tengas que diligenciar los espacios en blanco señalados y así sea mucho más fácil
Cuando debas tomar medidas drásticas y notificarle por escrito a un empleador los motivos por los cuales ha sido objeto de una sanción o suspensión, esta plantilla de documentos legales te será útil. En ella se expondrán los hechos en los cuales te basas para iniciar este proceso.
Si tu empleado actuó contra las normas de la empresa y de sus funciones, y tienes motivos para definir la terminación por justa causa de su vinculación laboral, tenemos una plantilla creada para que se lo notifiques por escrito y le argumentes el porqué lo decidiste.
¿Qué documento necesitas en tu empresa?
Ahora que ya conoces las guías y las plantillas de documentos legales que tenemos para tu empresa, es momento para que nos contactes y nos cuentes cuál necesitas y en qué te podemos asesorar para resolver tus asuntos legales de forma fácil y en pocos pasos.
¿Qué esperas para que comencemos a trabajar? Envíanos un correo o un mensaje por WhatsApp o llámanos a los teléfonos de contacto que tenemos habilitados para atenderte y escuchar tus necesidades.
