Soluciones Legales

marzo 18, 2023

¿Se pueden perder los derechos de una marca por falta de uso?

Laura Vega Lectura de 4min
Los derechos de una marca comercial existen para evitar que otros usen el mismo nombre, logo o símbolos para sus propios fines comerciales. Pero, ¿se pierden esos derechos si la marca no se usa por un periodo prolongado? En este artículo, estudiaremos cómo funciona la protección legal de marcas en Colombia y qué ...
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febrero 08, 2023

Empresario: reclamaciones por liquidación y despidos por justa causa

Diana López Lectura de 5min
Las reclamaciones de los trabajadores por indemnizaciones y despidos por justa causa en Colombia pueden ser un campo minado para los empleadores.
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febrero 08, 2023

Contratación laboral de extranjeros en Colombia

Gabriela Benitez Lectura de 4min
El Ministerio del Trabajo regula la admisión y permanencia de extranjeros en Colombia, así como sus obligaciones y derechos laborales. Según esta entidad, los extranjeros pueden trabajar en el país siempre y cuando cuenten con un permiso de trabajo válido. Aunque el proceso de solicitud de este permiso puede parecer ...
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enero 13, 2023

Reglamentación del teletrabajo en Colombia

Alejandra Paz Lectura de 5min
Según el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, “la legislación vigente en Colombia en materia de teletrabajo es amplia y pretende abarcar todos los ámbitos posibles en materia de protección de los derechos de los trabajadores”. Por lo anterior, las normas que reglamentan el teletrabajo son ...
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Todo empresario debe estar atento a los conflictos societarios que pueden surgir en cualquier momento y, por supuesto, estar preparado para enfrentarlos. En este artículo, hablaremos de los conflictos societarios más comunes en Colombia y cómo puedes blindar a tu entidad con la ayuda de nuestro equipo de abogados ...

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Liquidación de la prima de servicios: lo que debes saber

Alexander Grajales Lectura de 3min

A poco tiempo de que se acabe el año, es fundamental recordar a las empresas y empleadores que tienen empleados con contrato laboral, que ya está próximo el pago de la prima de navidad, la cual es una obligación que debe ser pagada, de lo contrario, puede traer multas de 1 a 5.000 salarios mínimos legales vigentes.

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